Равенство женщин и мужчин, в том числе и в трудовой отрасли, закреплено в Конституции и законах Украины. Однако гендерные стереотипы прочно укоренились в обществе. Тенденция к их преодолению проявляются в Ровенской области. Здесь женщины успешно овладевают профессиями, которые традиционно считались чисто мужскими, пишет сайт rivne.one.
Гендерные стереотипы на рынке труда
Опросы разных категорий работников относительно равенства женщин и мужчин демонстрируют, что 82% респондентов разделяют мнение о существовании женских и мужских профессий. Наиболее распространены в трудовой отрасли в украинском обществе следующие гендерные стереотипы:
- финансово обеспечивать семью должен мужчина, поэтому ему нужно получать больше денег, чем женщине, даже если они выполняют одинаковую работу;
- женщинам свойственно заниматься детьми и семьей, а не строить профессиональную карьеру;
- мужчины от природы лучшие лидеры и руководители.
В 2021 году платформа «OLX робота» провела опрос относительно уровня заработной платы женщин и мужчин. Он показал, что почти 60% представительниц рабочих профессий получали заработную плату до 10 тысяч гривен. В то же время, почти столько же опрошенных мужчин на тех же должностях получали от 10 до 20 тысяч гривен.
Преодоление гендерных стереотипов в трудовой отрасли на Ровенщине
Вопреки гендерным стереотипам, в Ровенской области можно встретить мужчин, работающих мастерами маникюра или парикмахерами-колористами, и женщин, которые являются водительницами такси.Случаи, когда люди выполняют работу, считающуюся свойственной представителям противоположного пола, были единичными до 2022 года.
После полномасштабного вторжения России в Украину рынок труда существенно изменился. Многие мужчины покинули свои рабочие места и встали на защиту страны. На рынке труда возросла потребность в представителях так называемых мужских профессий. В Ровенской области за решение этой проблемы взялись женщины. По данным Ровенского центра профтехобразования, в регионе увеличивается количество электросварщиц, станочниц деревообрабатывающих станков, водительниц категории C и представительниц других, так называемых мужских специальностей.
История трактористок Инны Бачинской и Светланы Хоменко
В Александрийское учебное отделение Ровенского центра профтехобразования получать рабочую профессию пришла Инна Бачинская. Имея 2 высших образования, она решила стать трактористкой-машинисткой сельскохозяйственного производства.
В 2023 году женщина занялась выращиванием топинамбура. Из этой культуры она планирует производить полезную пищевую продукцию и продавать ее в Украине и за рубежом. Инна Бачинская столкнулась с дефицитом людей, специализирующихся на возделывании земли. Поэтому сама решила стать трактористкой.
Бачинская планирует самостоятельно выполнять обработку почвы для своих нужд. А еще будет предоставлять эти услуги другим, чтобы получить дополнительную прибыль.
Светлана Хоменко является внутренне перемещенным лицом из Запорожья. Ее муж — бывший военный, участник боевых действий. Когда он вышел на пенсию, арендовал 300 га земли в Хмельницкой области, чтобы заниматься сельскохозяйственной деятельностью. Светлана решила помочь мужу с возделыванием земли. Она пошла учиться в Александрийское учебное отделение Ровенского центра ПТО ДСЗ на трактористку. Женщина также намерена предоставлять аналогичные услуги другим фермерским хозяйствам.
История женщины-кузнеца Татьяны Полищук
На базе Гощанского учебного отделения Ровенского центра профессионально-технического образования ГСЗ профессию кузнеца осваивают женщины. Одна из них — Татьяна Полищук. Когда муж отправился на фронт, женщина решила попробовать себя в новой профессии.
Татьяна говорит, что ей нравятся практические занятия в мастерской. Первыми изделиями женщины стали скобы для ВСУ.
Фото: сайт ООО «Телерадиокомпания Ровно 1»
Преодоление гендерных стереотипов должно происходить не только путем создания соответствующей законодательной базы, но и через формирование культуры отношений в трудовой отрасли. Только общими усилиями можно создать среду, где каждый, независимо от пола, будет иметь равные возможности для профессионального развития и карьерного роста.